FastEhome.com- Đăng kí mở Shop bán hàng miễn phí Đề xuất thêm một ngày nghỉ lễ 27-7 Thứ Hai, 29/04/2019, 1053 NDĐT- Bộ Lao động, Thương binh và Xã hội đã xây dựng xong dự thảo 2 Bộ luật Lao động (sửa đổi) và đưa ra lấy ý kiến rộng rãi trong nhân dân. Dự thảo luật lần đề xuất thêm một ngày nghỉ lễ vào ngày 27-7 dương lịch, và không thực hiện nghỉ bù dịp Tết Âm lịch. Các bạn trẻ chăm sóc nghĩa trang liệt sĩ (Ảnh minh họa: Đăng Khoa). Thêm một ngày nghỉ lễ 27-7 Trong quá trình chuẩn bị cho dự thảo Bộ luật Lao động, nhiều ý kiến đề nghị bổ sung ngày 27-7 làm ngày nghỉ lễ để nhân dân có một ngày được nghỉ làm việc, thực hiện những hoạt động thiết thực tri ân những người có công với cách mạng, với đất nước. Ban soạn thảo cho rằng, ý kiến đề xuất bổ sung một ngày nghỉ lễ để tri ân người có công (vào ngày 27-7 dương lịch) là phù hợp vì một số lý do sau. Từ năm 1947, ngày 27 tháng 7 hằng năm được lựa chọn làm Ngày Thương binh, liệt sĩ. Liên tục hơn 70 năm qua, trong thực tế, cứ vào ngày 27-7 hằng năm, từ Trung ương đến địa phương, các cấp, các ngành đều dành thời gian để tổ chức các hoạt động thiết thực và tình nghĩa để tri ân các anh hùng, liệt sĩ, động viên, thăm hỏi, chăm sóc thương binh, gia đình liệt sĩ, những người có công trên cả nước. Ngày 27-7 hằng năm đã trở thành biểu tượng văn hóa dân tộc Việt Nam, biểu thị lòng tri ân, bày tỏ nghĩa tình sâu nặng của con cháu đối với những người có công với đất nước, thể hiện truyền thống cao đẹp của dân tộc Việt Nam "Uống nước nhớ nguồn". Ngoài ra, số ngày nghỉ lễ, tết trong một năm của người lao động (NLĐ) Việt Nam hiện nay ở mức trung bình thấp so với các quốc gia trên thế giới và ở mức thấp so với các quốc gia trong khu vực. Thí dụ, Campuchia là 28 ngày; Brunei là 15 ngày; Indonesia là 16 ngày; Malaysia là 12 ngày, Myanmar là 14 ngày, Philippines là 12 ngày, Singapore là 11 ngày; Thái-lan là 16 ngày. Trong khi, tổng số ngày nghỉ lễ, Tết hiện tại của nước ta là 10 ngày. Tăng thêm một ngày nghỉ lễ cũng giúp NLĐ có thêm một ngày nghỉ trong năm để vừa tri ân người có công, vừa nghỉ ngơi, tái sản xuất sức lao động, vừa có thêm thời gian dành chăm lo gia đình, đồng thời góp phần kích cầu các ngành dịch vụ phát triển. Điều này cũng góp phần điều chỉnh các ngày nghỉ lễ trong một năm cho hợp lý hơn. Đặc biệt, trong suốt khoảng thời gian bốn tháng, từ ngày 2-5 đến ngày 1- 9 hiện đang không có một ngày nghỉ lễ nào. Đề xuất này cũng tương đồng với phong tục, tập quán lựa chọn ngày nghỉ lễ của nhiều quốc gia trên thế giới. Quy định này cũng phù hợp với truyền thống, văn hóa và đạo lý dân tộc, nguyện vọng của nhân dân. Ngày nghỉ lễ 27-7 là dịp để toàn Đảng, toàn dân, toàn quân bày tỏ sự tri ân đối với không chỉ những người có công đã hy sinh xương máu để bảo vệ và xây dựng Tổ quốc. Qua đó, truyền tải một thông điệp thể hiện sự biết ơn, kính trọng đối với những người có công trong sự nghiệp đổi mới, xây dựng đất nước phồn vinh kể từ nay về sau. Qua đó góp phần nâng tầm ý nghĩa của Ngày Thương binh, liệt sĩ, nhằm tri ân tất cả những người có công với đất nước, với cách mạng, với các bậc tiền bối, tôn vinh giá trị văn hóa Việt Nam. Không nghỉ bù dịp Tết Âm lịch Quy định nghỉ Tết trong Bộ luật Lao động 2012 đã được thực hiện từ ngày 1-5-2013 và đã được đa số nhân dân ủng hộ. Tuy nhiên, có ý kiến cho rằng, kỳ nghỉ Tết Âm lịch của Việt Nam hiện khá dài so với một số quốc gia trong khu vực, có thể làm ảnh hưởng gián đoạn kế hoạch sản xuất kinh doanh của các doanh nghiệp gia công sản phẩm, hàng hóa xuất khẩu. Hiệu quả thực hiện công việc không cao sau khi NLĐ trở lại làm việc sau kỳ nghỉ Tết dài. Ban soạn thảo đưa ra hai phương án về thời gian nghỉ Tết Âm lịch trong dự thảo Bộ luật Lao động để lấy ý kiến. Cụ thể, phương án 1 giữ nguyên theo quy định hiện hành. NLĐ được nghỉ năm ngày Tết Âm lịch. Nếu ngày nghỉ Tết âm lịch trùng với ngày nghỉ hằng tuần, được nghỉ bù vào ngày kế tiếp. Phương án 2 là, NLĐ được nghỉ năm ngày Tết Âm lịch; nếu ngày nghỉ Tết Âm lịch trùng với ngày nghỉ hằng tuần thì không được nghỉ bù. Qua quá trình thảo luận và tham vấn ý kiến chuyên gia, đa số ý kiến thể hiện sự đồng thuận với phương án 1 được nêu ở trên. * Dự thảo Bộ luật Lao động (sửa đổi) gồm 17 chương, 221 điều, giảm 21 điều so với Bộ luật Lao động hiện hành và sửa đổi, bổ sung khoảng 171 điều trong tất cả các chương. XUÂN ANH http://www.nhandan.com.vn/xahoi/tin-tuc/item/40022102-de-xuat-them-mot-ngay-nghi-le-27-7.html
