Cách trả lời hay về điểm yếu trong khi phỏng vấn bạn cần nắm rõ

Thảo luận trong 'Việc Làm - Học Hành' bắt đầu bởi vihoang, 11/9/22.

  1. Cách trả lời hay về điểm yếu trong khi phỏng vấn bạn cần nắm rõ

    Cách trả lời hay về điểm yếu trong khi phỏng vấn bạn cần nắm rõ

    LIÊN HỆ (159 Đọc / 0 Thích / 0 Bình luận)
    1. Thông tin chủ đề
    2. Tỉnh/TP: Toàn quốc
    3. Tình trạng hàng: N/A
    4. Nhu cầu: N/A
    1. Thông tin người đăng
    2. Tài khoản: vihoang
    3. Ngày đăng: 11/9/22 lúc 06:35
    4. Số điện thoại: 0919381578
  2. vihoang

    vihoang Thành viên Thành viên

    Tham gia:
    1/6/22
    Bài viết:
    809
    Đã được thích:
    0
    Điểm thành tích:
    16
    Giới tính:
    Nam
    FastEhome.com- Đăng kí mở Shop bán hàng miễn phí no-spam Bạn có cảm thấy khó khăn khi được yêu cầu nói về điểm mạnh, điểm yếu của bản thân khi phỏng vấn? Cách trả lời thông minh khi phỏng vấn là không để nhà tuyển dụng nắm được điểm yếu thực sự của mình và cùng lúc biết được thế mạnh của mình.

    [​IMG]

    Cách trả lời về điểm mạnh của bản thân khi phỏng vấn

    Trả lời trung thực

    Biết nêu ví dụ thực tế

    Nhấn mạnh điểm quan trọng

    Nói ngắn gọn


    Có thể bạn quan tâm: tìm việc làm

    Mục đích của nhà tuyển dụng khi hỏi về điểm yếu của ứng viên

    Nhà tuyển dụng biết ứng viên sẽ né tránh để nói về điểm yếu trong khi phỏng vấn, nên thông tin mà họ cần không phải là điểm yếu của bạn là gì. Cái họ muốn chính là có thể xác định được khả năng của bạn:

    Khả năng phân tích: Nhà tuyển dụng muốn nhìn thấy bạn nhận thức được điểm yếu của bản thân để biết cố gắng thay đổi.

    Khả năng chiến lược: Bạn có những chiến lược gì để khắc phục điểm yếu hay có đang cải thiện điểm yếu hay chưa?

    Mức độ ảnh hưởng: Trong một số ngành đặc thù, họ sẽ cân nhắc về mức độ phù hợp và chấp nhận điểm yếu của bản thân bạn.

    Điểm yếu của bản thân là gì?

    Điểm yếu bao gồm những thiếu sót trong tính cách mà bạn cần sửa chữa và cả những chuyên môn mà bạn làm chưa giỏi. Về cơ bản có một số điểm yếu cụ thể như:

    Nhạy cảm quá mức

    Mất kiên nhẫn, cả thèm chóng chán

    Không dám phát biểu trước đám đông;

    Tính hiếu thắng

    Làm việc thiên về cảm tính

    Không lập kế hoạch rõ ràng trước khi làm việc

    Bảo thủ, không lắng nghe góp ý của người khác

    Khả năng tính toán kém

    Không có thói quen chia sẻ

    Dễ nổi nóng và mất bình tĩnh.

    Cách trả lời câu hỏi về điểm yếu trong khi phỏng vấn

    Nhiều người cho rằng câu hỏi nói về điểm yếu khi phỏng vấn chính là một vấn đề khó. Nó đòi hỏi người trả lời phải biết chắt lọc thông tin. Vậy, đâu là cách trả lời thông minh cho điểm yếu của bạn?

    Sắp xếp câu trả lời theo một cấu trúc phù hợp

    Biến điểm yếu thành điểm mạnh

    Nói về một điểm yếu không liên quan

    ------------------------------------

    HRchannels - Headhunter - Dịch vụ tuyển dụng cao cấp

    Hotline: 08. 3636. 1080

    Email: sales@hrchannels.com / job@hrchannels.com

    Địa chỉ: Tòa MD Complex, 68 Nguyễn Cơ Thạch, Nam Từ Liêm, Hà Nội, Việt Nam
     

    Bình Luận Bằng Facebook

Chia sẻ trang này